- Strategie
- Leidinggeven
- Relatiemanager
Voor onze groeiende organisatie zijn wij op zoek naar een
Manager Zorg en Welzijn voor 32-36 uur per week
In deze brede functie ga je aan de slag voor Stoed en Seniorenwelzijn.
Wat ga je doen?
Je levert als lid van het directieberaad een bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het strategisch beleid. Je zorgt ervoor dat alle teams de werkzaamheden op het gebied van zorg en welzijn conform de kwaliteitseisen en proces- en beleidsafspraken uitvoeren. Om dit te bewerkstelligen geef je op een coachende manier leiding aan de teamleiders (4). Daarbij stel je plannen op t.b.v. teamontwikkeling en kwaliteitsverbeteringen.
Je bent de relatiemanager voor gemeenten en samenwerkingspartners binnen de regio en onderhoudt en bouwt een relevant in- en extern netwerk op. Je verkent de markt en de mogelijkheden tot het inzetten van de expertise van de organisatie voor klanten. Je adviseert de bestuurder en brengt bestaande en nieuwe diensten en producten onder de aandacht van (potentiële) klanten.
Je vertaalt het jaarplan en de begroting naar een werkplan per team/organisatieonderdeel. Je bewaakt de voortgang van de bedrijfsvoering en signaleert knelpunten en neemt hiertoe maatregelen. Daarnaast rapporteer je periodiek aan de bestuurder over de voortgang van de bedrijfsvoering inzake personeel, productie, productiviteit en kwaliteit.
Kortom een divers pakket bestaande uit leuke, uitdagende en veranderende werkzaamheden!
Wie zoeken wij?
Je hebt tenminste een afgeronde relevante HBO opleiding. Kennis is vereist op academisch niveau op het gebied van bedrijfskunde, aangevuld met meerjarige managementervaring. Kennis van GGZ zorg is een pré. Je hebt ervaring op het gebied van veranderprocessen en teamprocessen. Daarnaast heb je een coachende en verbindende stijl van leidinggeven. Ook weet je kwaliteitseisen te vertalen naar de organisatie en de werkvloer.
Je kent jezelf, je weet welke waarden, ambities, sterke en zwakke kanten je hebt en je bent in staat tot zelfreflectie.
Wij bieden:
· Een leuke werkplek met veel variatie en leuke collega’s
· Een functie met zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
· Een inspirerende werkomgeving met veel dynamiek en afwisseling in een groeiende organisatie.
· Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en trainingen.
· Een functie voor 32 – 36 uur per week.
· Een salaris van minimaal € 3912 tot maximaal € 5965 bruto per maand afhankelijk van opleiding en ervaring (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 60/65 conform cao ggz).
Ben jij de collega die wij zoeken?
Stuur dan jouw sollicitatiebrief naar Kyra Cools, kyra@voor.nl. Heb je eerst nog een vraag. Bel Kyra op 06 – 52 33 64 80.
Reageren kan tot en met 15 juni 2023. (Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten)
Solliciteren
