- Manager
- Welzijn
- Gezondheid
Naut is de naam van de in 2025 gefuseerde stichtingen Onder Een Dak (Stoed) en Seniorenwelzijn. Met de bundeling van diensten is een organisatie ontstaan voor Welzijn, Wonen en Begeleiding, Ambulante Begeleiding en Maatschappelijke Opvang in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. Met ruim 80 betaalde en 220 onbetaalde medewerkers zet Naut zich dagelijks in om fysiek, mentaal en sociaal welzijn van mensen te bevorderen. De eenheid welzijn wordt op dit moment aangestuurd door een interim leidinggevende. Zij blijft totdat we een fijne vast collega gevonden hebben én zorgt voor een warme overdracht.
Wij heten je van harte welkom bij Naut!
Naut geeft richting & ruimte. Dat doen we vanuit ons DNA: met durf, doorzettingsvermogen en respect. En vanuit onze gezamenlijke waarden, geformuleerd vanuit de hele organisatie: professionaliteit, verbinding, betrouwbaarheid en betrokkenheid.
Ons MT bestaat uit de directeur-bestuurder, de managers van de vier eenheden, de manager bedrijfsvoering en de controller van Naut. Het MT wordt ondersteund door een secretariaat en een betrokken staf. Naut is een platte organisatie. De managers leggen direct verantwoording af aan de directeur-bestuurder en zij sturen hun eigen team aan.
Wat deze rol bijzonder maakt
We zoeken niet alleen een energieke en kundige manager voor de eenheid Welzijn, maar ook een collega voor het MT en een zichtbaar boegbeeld in de regio. Naast integraal leidinggeven is het belangrijk dat jij:
- de continuïteit van onze welzijnsopdracht in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam borgt;
- actief bouwt aan de welzijnsopgave van de toekomst en de beweging van zorg naar gezondheid;
- sterke relaties onderhoudt met gemeenten, opdrachtgevers en andere samenwerkingspartners;
- verbinding legt met de andere eenheden van Naut;
- bijdraagt aan een positief werkklimaat waarin medewerkers zich gezien, gewaardeerd en uitgedaagd voelen;
- houdt van de afwisseling die werken in Welzijn met zich meebrengt (je bent zichtbaar op de plekken waar wij ons welzijnswerk verrichten, je werkt op kantoor en bent vaak te vinden bij onze opdrachtgevers).
Jij hebt het
De volgende kenmerken zijn essentieel:
- opgeleid op HBO/WO niveau;
- ervaring in een soortgelijke rol/leiderschapservaring;
- affiniteit met Sociaal werk;
- visie op welzijn en de beweging van zorg naar gezondheid;
- verbindend en samenwerkingsgericht;
- energiek, optimistisch en ondernemend;
- ervaring met subsidierelaties, financiering, verantwoording en projectmatig werken;
- bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om Naut krachtig te vertegenwoordigen in de regio;
- zichtbaar en toegankelijk, zowel voor collega’s, vrijwilligers als externe partners.
Dit verdien jij
Jouw salaris bedraagt minimaal € 5479,- en maximaal € 5901,- bruto per maand gebaseerd op een 36-urige werkweek. Dit is schaal 60, conform cao GGZ. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
We vinden dat jij meer verdient! Zo kun jij o.a. rekenen op:
- een inspirerende werkomgeving met veel dynamiek en afwisseling in een groeiende organisatie waar we je bij naam kennen;
- ruimte om te vernieuwen;
- tijd en budget voor persoonlijke en teamontwikkeling, opleiding en trainingen;
- korting op je sportabonnement, op sport- en muziekevenementen en deelname aan uitjes van de feestcommissie;
- een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Hier start jouw nieuwe baan
Wil je meer weten over deze vacature?
Bel of app Candide van Bekkum, onze interim Manager Welzijn, op 06 1557 6209. Ze is bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag. Je bent van harte welkom om nog voor jouw sollicitatie langs te komen. Bel/app Candide voor een afspraak, drink samen een kop koffie, stel je vragen en ontmoet de collega’s.
Wil je gelijk solliciteren?
Leuk! Stuur dan jouw cv naar sollicitaties@welkombijnaut.nl. We vinden het erg fijn als je ook een sollicitatiebrief of videomotivatie toevoegt. Creativiteit wordt op prijs gesteld.
Vervolg van de procedure
- reageren kan tot 17 augustus;
- na beoordeling van de reacties nodigen wij de geselecteerde kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek;
- de gesprekken vinden plaats op 24 en 26 augustus, we vragen hier alvast rekening mee te houden in je agenda;
- tijdens dit gesprek word je gevraagd de uitwerking van een opdracht te presenteren, we zijn benieuwd naar jouw aanpak!
- daarna volgt een tweede ronde en bestaat er de mogelijkheid om mee te lopen met de huidige interim manager;
- vanzelfsprekend vormen een arbeidsvoorwaardegesprek, diploma-, VOG- en referentiecheck de afronding van de procedure.
Voel jij de energie om met ons koers te zetten naar sterk welzijn in de regio? Dan maken we graag kennis met je.
Solliciteren
