Gastvrouw/gastheer buurtcentrum – 24 uur

  • Vrijwilligers
  • Lunch
  • (V)MBO

Welkom bij Buurtcentrum De Hooftzaak. Dé plek, in het centrum van de stad, waar gemiddeld 40 mensen per dag elkaar op een laagdrempelige manier ontmoeten voor een kletspraatje en interessante activiteiten. Een ongedwongen sfeer op een maatschappelijk betrokken locatie waar we kijken naar wensen en mogelijkheden. We hebben een ontmoetingsruimte, atelier, houtwerkplaats, stadstuin en een grote open keuken. Dit is ook de plek waar jij 85% van je werktijd bent. Samen met vrijwilligers en cliënten van de dagbesteding zorg jij ervoor dat de lunchbezoekers genieten van lunches met ingrediënten uit de stadstuin.

Jij maakt het mogelijk

Bezoekers (18-100 jaar) voelen zich thuis bij Buurtcentrum De Hooftzaak. Zij voelen zich hier gezien en gehoord en ervaren door hun bezoek een betere kwaliteit van leven.

Jij zorgt hiervoor door:
• Een team van +/- 5 keukenvrijwilligers per dag, inclusief cliënten van de dagbesteding, aan te sturen en te begeleiden. Samen voorzien jullie de bezoekers van een gezonde en vriendelijk geprijsde lunch.
• Een luisterend oor te bieden, hulpvragen te signaleren en hiervoor door te verwijzen naar een collega of andere organisatie.
• Bezoekers te informeren en enthousiasmeren bij activiteiten, ruimtes gebruiksklaar te maken, postbussen te beheren en de was te doen.

Amy is bezoeker van De Hooftzaak en vertelt graag over haar ervaring.

Hier maak jij het waar

Team De Hooftzaak bestaat uit 5 mensen die werken als gastvrouw, activiteitenbegeleider, methodisch begeleider en teamleider. Een kleine hechte groep mensen dat zich kenmerkt door openheid en onderlinge veiligheid. Creativiteit en het delen van eigen ideeën wordt gestimuleerd. Deze professionals werken samen met een team van ongeveer 30 trouwe vrijwilligers die wisselend aanwezig zijn.

“Na m’n vakantie heb ik echt weer zin om in dit team aan het werk te gaan” David, Activiteitenbegeleider

De Hooftzaak is ook de uitvalsbasis van team Thuisbegeleiding. Hierdoor zie jij hen ook regelmatig in het buurtcentrum.

Buurtcentrum De Hooftzaak is onderdeel van dé regionale netwerkorganisatie voor zorg en welzijn: Stichting Onder Een Dak. Deze netwerkorganisatie bestaat uit 2 stichtingen; Stoed en Seniorenwelzijn met samen bijna 100 medewerkers. We kennen elkaar, hebben korte lijnen, zien elkaar als mens en waarderen elkaar als collega. Onze aandacht en inzet richt zich op volwassenen en senioren met een sociale of psychische kwetsbaarheid. Samen met hen, hun netwerk en onze partners werken we aan perspectief en groei op verschillende levensterreinen.

Jij hebt het

De bevlogenheid om samen met vrijwilligers mensen met een kwetsbaarheid zoveel mogelijk mee te laten doen in de maatschappij.

Ook breng je mee:
• Bekendheid met mensen met een psychische of sociale kwetsbaarheid, licht verstandelijke beperking, psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
• Ervaring in het werken met vrijwilligers en cliënten in een horeca(-achtige) omgeving en kennis van sociale hygiëne.
• Minimaal een (V)MBO diploma.

Dit verdien jij

Jouw salaris bedraagt € 2176 tot maximaal € 2870 bruto per maand gebaseerd op een 36-urige werkweek. Dit is schaal 25 conform cao GGZ. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

We vinden dat jij meer verdient! Zo kan jij o.a. rekenen op:
• een HACCP en BHV cursus betaald door de organisatie
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en trainingen. O.a. via de GGZ Ecademy.
• een inspirerende werkomgeving in een groeiende, lokale organisatie waar we je bij naam kennen.

Hier start jouw nieuwe baan

Wil je meer weten over deze vacature?
Bel of app Rilana Zalentein, gastvrouw, op 06 – 24 28 42 89. Je bent van harte welkom om nog voor jouw sollicitatie langs te komen. Stel onder het genot van een kop koffie je vragen en ontmoet de collega’s. Bel Rilana voor een afspraak.

Wil je gelijk solliciteren?
Leuk! Stuur dan jouw sollicitatiebrief of videosollicitatie naar sollicitaties@stoed.nl. Kies de sollicitatievorm die bij jou past, zodat we jou gelijk goed leren kennen. We vinden het erg fijn als je ook een cv toevoegt.

Vervolg van de procedure:
• Reageren kan tot en met 2 juni 2024.
• Eerste gesprekken: in de week van 3 juni met Teamleider Cheryl en 1 van de collega’s Rilana of David.
• Dagdeel meelopen met de collega’s, incl. Cheryl. Zo weet jij ook meteen of je een klik hebt met je nieuwe leidinggevende.
• Arbeidsvoorwaardengesprek

 

Solliciteren