Praktisch Begeleider plus voor 32 uur

Dak- en thuisopvang De Elementen in Vlaardingen is een unieke locatie door zijn kleinschaligheid (30 bedden). Jij werkt hier met onze bewoners doelgericht aan hun zelfstandigheid. Jij bent hun persoonlijke begeleider, kijkt naar mogelijkheden en zorgt voor begeleiding van A tot Z.

Jij maakt het mogelijk

Als bewoners na maximaal 21 weken bij ons weggaan, hebben zij de regie over hun leven zo ver als mogelijk teruggepakt. Jij zorgt hiervoor door:

Als persoonlijk begeleider de verantwoordelijkheid te nemen voor de dossieropbouw van 4-5 bewoners.
Samen met de bewoners een individueel begeleidingsplan, inclusief doelen, op te stellen en uit te voeren. Hiermee werken jullie toe naar zingeving, participatie en uitbreiding van hun sociale netwerk.
Tijdens jouw dienst aanspreekpunt te zijn voor alle bewoners, eventuele bezoekers van de opvang en mensen die ons via mail of telefonisch benaderen.

Als de winteropvangregeling van kracht is, opent een 2e opvanglocatie. Samen met collega’s zorg je ervoor dat de mensen die zich hiervoor melden, goed worden opgevangen voor de nacht.

Hier maak jij het waar

Op locatie De Elementen werk je in een gezellig team van 14 gedreven en betrokken professionals. Het team bestaat uit nachtcoaches, begeleiders, een kok, een huismeester en een teamleider. De teamleden zijn hecht en kunnen als het nodig is op elkaar terugvallen. Zij leren met en van elkaar en van de bewoners.

We denken in mogelijkheden niet in beperkingen. Ondernemerschap en out of the box denken zijn belangrijk. Dit is o.a. terug te zien in het fotoproject Ik weet waar je hart woont. Hierbij ontwikkelden 5 bewoners zich als fotograaf en als mens. Ook werkten zij mee om het maatschappelijke beeld van dakloze mensen te veranderen.

Naast de serieuze begeleiding heeft het team ook veel lol met elkaar. Met de bewoners, bijvoorbeeld bij de jaarlijkse, en inmiddels beroemde, kerstbingo. En tijdens teamuitjes zoals eten bij de Pannekoe en in het donker tijdens het lasergamen.

De Elementen is een onderdeel van dé regionale netwerkorganisatie voor zorg en welzijn: Stichting Onder Een Dak. Deze netwerkorganisatie bestaat uit 2 stichtingen; Stoed en Seniorenwelzijn met samen bijna 100 medewerkers. We kennen elkaar, hebben korte lijnen, zien elkaar als mens en waarderen elkaar als collega. Onze aandacht en inzet richt zich op volwassenen en senioren met een sociale of psychische kwetsbaarheid. Samen met hen, hun netwerk en onze partners werken we aan perspectief en groei op verschillende levensterreinen.

Jij hebt het

Een hart voor mensen met een kwetsbaarheid, een psychische en/of licht verstandelijke beperking of psychiatrische en/of verslavingsproblematiek. Je behoudt de balans tussen het uitoefenen van een gezagrol en het hebben van een vertrouwensrelatie.

Ook breng je mee:

Zelfreflectie.
Zelfverzekerdheid in uitdagende situaties, zoals bij oplopende spanningen, agressie ed.
Minimaal relevant MBO 4 diploma en ervaring met de doelgroep
Enthousiasme om in onregelmatige diensten te werken

Dit verdien jij

Jouw salaris bedraagt € 2.595 tot maximaal € 3.541 bruto per maand gebaseerd op een 36-urige werkweek. Dit is schaal 40 conform cao GGZ. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

We vinden dat jij meer verdient! Zo kan jij o.a. rekenen op:

Een inspirerende werkomgeving met veel dynamiek en afwisseling in een groeiende organisatie waar we je bij naam kennen.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en trainingen. O.a. via de GGZ Ecademy.
Onregelmatigheidstoeslag

Hier start jouw nieuwe baan

Wil je meer weten over deze vacature? Bel of app Ahmet Tashan, op 06 57 88 22 93.

Wil je gelijk solliciteren?

Leuk! Stuur dan jouw sollicitatiebrief of videosollicitatie naar sollicitaties@stoed.nl. Kies de sollicitatievorm die bij jou past zodat we jou gelijk goed leren kennen. We vinden het erg fijn als je ook een cv toevoegt.

Vervolg van de procedure:

Reageren kan tot en met 7 februari 2025.
Eerste gesprekken: in de week van 10 januari.
Dagdeel meelopen met de collega’s.
Arbeidsvoorwaardengesprek

Methodisch begeleider Beschermd Wonen voor 28-32 uur

Kom binnen bij onze kleinschalige woongroep in het centrum van Maassluis. Jij wordt hier verwelkomd door voornamelijk jong volwassenen met een WMO of WLZ indicatie. Zij wonen hier tijdelijk (maximaal 3 jaar) of voor een groot deel van hun leven. In de groep heb jij te maken met gedrag dat voorkomt uit o.a. psychoses, borderline en de combinatie van psychiatrische klachten en verslaving. Omdat jij de bewoners begeleidt en je jouw collega’s coacht, maak jij voor beiden het verschil.

Jij maakt het mogelijk

Bewoners met een sociale of psychische kwetsbaarheid krijgen dankzij jouw begeleiding een betere fysieke en mentale gezondheid. Zij worden zelfredzamer en ervaren een betere kwaliteit van leven.

Jij zorgt hiervoor door:

bewoners methodische begeleiding te bieden, waarbij jij de regie zoveel als mogelijk bij de bewoners laat (50%).
collega’s te coachen in het begeleiden van bewoners (50%).
samen met persoonlijk begeleiders de verantwoordelijkheid voor de ondersteuningsplannen te dragen. Hiermee werken jullie met de bewoners toe naar zingeving, meedoen en uitbreiding van hun competenties en sociale netwerk.
samen met de teamleider de verantwoordelijkheid voor de operationele gang van zaken op de locatie te dragen.

Het ervaringsverhaal van bewoner René op onze website geeft je een nog completer beeld van wat je voor onze bewoners kunt betekenen.

Hier maak jij het waar

Team Beschermd Wonen bestaat uit 16 betrokken professionals die werken als nachtcoach, (persoonlijk) begeleider, verpleegkundige en teamleider. Zij hebben een echte teamspirit. Even koffie zetten voor de collega die net binnen komt, vragen hoe het met je gaat, betrokkenheid bij de gezamenlijke werkplek en niet te vergeten; humor. Dat is heel belangrijk.

Het team is actief op 3 locaties: een groepswoning, appartementen in een seniorencomplex en appartementen op ‘losse’ locaties. Iedere locatie is anders en doet in verschillende mate een beroep op de zelfredzaamheid van de in totaal 44 bewoners.

“Ik zie mezelf als een verbindende factor. Ik help het team samen te werken en

daarnaast dat de cliënt zich begrepen voelt” Angie, Methodisch begeleider

Een belangrijk speerpunt van het team is om de basis van de zorginzet te verstevigen. Dit doen we door methodisch en gestructureerd te werken. De wil en betrokkenheid van het team om dit te doen is er. Samen werken we naar een meer professionele aanpak.

Beschermd Wonen is een onderdeel van dé regionale netwerkorganisatie voor zorg en welzijn: Stichting Onder Een Dak. Deze netwerkorganisatie bestaat uit 2 stichtingen; Stoed en Seniorenwelzijn met samen bijna 100 medewerkers. We kennen elkaar, hebben korte lijnen en zien elkaar als mens en waarderen elkaar als collega. Onze aandacht en inzet richt zich op volwassenen en senioren met een sociale of psychische kwetsbaarheid. Samen met hen, hun netwerk en onze partners werken we aan perspectief en groei op verschillende levensterreinen.

Jij hebt het

De bevlogenheid om mensen met een kwetsbaarheid zoveel mogelijk mee te laten doen in de maatschappij. Collega’s coach je met veel plezier in hun professionele ontwikkeling. Jouw ervaring met methodisch werken, maakt hierbij het verschil.

Ook breng je mee:

Zelfreflectie en relativeringsvermogen.
Een afgeronde HBO opleiding verpleegkunde, agogie, gehandicaptenzorg, Social Work aangevuld met ruime ervaring in de zorg.
Bekendheid met bewoners met psychiatrische of daarmee vergelijkbare problematiek.

Dit verdien jij

Jouw salaris bedraagt € 2870 tot maximaal € 3863 bruto per maand gebaseerd op een 36-urige werkweek. Dit is schaal 45 conform cao GGZ. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

We vinden dat jij meer verdient! Zo kan jij o.a. rekenen op:

de mogelijkheid om op locatie en thuis te werken.
ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en trainingen. O.a. via de GGZ Ecademy.
een inspirerende werkomgeving in een groeiende, lokale organisatie waar we je bij naam kennen.
onregelmatigheidstoeslag

Hier start jouw nieuwe baan

Wil je meer weten over deze vacature?

Bel of app Michel Damhuis, Teamleider, op 06 51 53 71 35. Je bent van harte welkom om nog voor jouw sollicitatie langs te komen. Stel onder het genot van een kop koffie je vragen en ontmoet de collega’s. Bel Michel voor een afspraak.

Wil je gelijk solliciteren?

Leuk! Stuur dan jouw sollicitatiebrief of videosollicitatie naar sollicitaties@stoed.nl. Kies de sollicitatievorm die bij jou past, zodat we jou gelijk goed leren kennen. We vinden het erg fijn als je ook een cv toevoegt.

Vervolg van de procedure:

Reageren kan tot en met 7 februari 2025.
Eerste gesprekken met Michel en Angie.
Dagdeel meelopen met de collega’s, incl. Michel. Zo weet jij ook meteen of je een klik hebt met je nieuwe leidinggevende.
Arbeidsvoorwaardengesprek

Nachtcoach voor 16 uur

Dak- en thuislozenopvang De Elementen in Vlaardingen is een unieke locatie door zijn kleinschaligheid. Daarom zoeken wij een net zo unieke nachtcoach. Iemand die het fijn vindt om persoonlijk contact te hebben met de bewoners die voor langere tijd bij ons verblijven. Iemand die uitdagingen met een gezonde portie zelfverzekerdheid oplost. En iemand die misschien wel wil doorgroeien tot begeleider. Herkenbaar?

Jij maakt het mogelijk

Een goede nachtrust is extra belangrijk voor onze 30 volwassen bewoners. Omdat jij ’s nachts voor rust en veiligheid zorgt, hebben zij overdag voldoende energie om aan hun welzijn, wonen, werken en deelname aan de maatschappij te werken. Jij zorgt hiervoor door:

· Bewoners ’s nachts te ondersteunen bij een eventuele hulpvraag.

· (Brand)veiligheid, naleving van huisregels en voorschriften voor bewoners te toetsen en toe te zien op naleving.

· Bij calamiteiten, oplopende spanningen en aankomende conflicten te schakelen met collega’s of hulpdiensten.

Je werkt in wisseldiensten. De ene keer heb je een wakende dienst met de genoemde taken. De andere keer een slaapdienst waarbij je je collega tijdens calamiteiten ondersteunt. Na jouw dienst zorg je voor een rapportage over de bijzonderheden van die nacht.

Hier maak jij het waar

“Onze bewoners zijn een deel van hun leven kwijt. Ik vind het een eer dat ik hen

met een goede nachtrust kan helpen om weer een goede start te maken.”

Nachtcoach bij De Elementen

We denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Ondernemerschap en out of the box denken zijn belangrijk. Dat is o.a. terug te zien in het fotoproject Ik weet waar je hart woont. Hierbij ontwikkelden een aantal bewoners zich als fotograaf en als mens. Ook werkten zij mee om het maatschappelijke beeld van dakloze mensen te veranderen.

Naast het bieden van serieuze begeleiding heeft het team ook veel lol met elkaar. Met de bewoners, bijvoorbeeld bij de jaarlijkse, en inmiddels beroemde, kerstbingo. En tijdens teamuitjes zoals eten bij de Pannekoe en in het donker tijdens het lasergamen.

Jij hebt het

Een hart voor kwetsbare mensen en ervaring met de doelgroep. Je houdt de balans tussen het uitoefenen van een gezagrol en het hebben van een vertrouwensrelatie.

Ook breng je mee:

· Zelfreflectie.

· Zelfverzekerdheid in uitdagende situaties.

· Diploma / studerend voor MWV, Social Work, Begeleider Doelgroepen of VMBO diploma aangevuld met ervaring met de doelgroep.

· Kennis van bewakings- en veiligheidstechnieken is een absolute pré.

· Enthousiasme om ’s nachts en in onregelmatige diensten te werken.

Dit verdien jij

Jouw salaris bedraagt € 2176 tot maximaal € 2870 bruto per maand gebaseerd op een 36-urige werkweek. Dit is schaal 25 conform cao GGZ. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

Wij vinden dat jij meer verdient! Zo kan jij o.a. rekenen op:

· Onregelmatigheidstoeslag

· Een inspirerende werkomgeving met veel dynamiek en afwisseling in een groeiende organisatie waar we je bij naam kennen.

· Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en trainingen. O.a. via de GGZ Ecademy.

· Doorgroeimogelijkheden.

Hier start jouw nieuwe baan

Wil je meer weten over deze vacature? Bel of app Ahmet Tashan op 06 57 88 22 93.

Wil je gelijk solliciteren?

Vervolg van de procedure:

· Reageren kan tot en met 5 januari 2025.

·Eerste gesprekken: in de week van 6 januari.

·Dagdeel meelopen met de collega’s.

· Arbeidsvoorwaardengesprek.

Lid raad van toezicht

Vanuit je passie werken aan perspectief en groei? Word lid van de raad van toezicht!

Het sociaal domein ondergaat de komende jaren een transformatie. Zorgbeleid zal naast medische zorg, veel meer gaan over welzijn, preventie, kwaliteit van bestaan en samenredzaamheid. Er zullen meer initiatieven uit de samenleving komen om gezamenlijk sociale vraagstukken op te pakken. Tegelijkertijd zien wij een aanzienlijke verzwaring van de problematiek van onze doelgroepen.

Wij kiezen ervoor om voorop te lopen in een transformatieproces en de verschillende expertises aanwezig binnen onze organisatie actief aan elkaar te koppelen en zo het meest passende antwoord op de behoefte van onze client vorm te geven. We hebben de hele keten van welzijn tot maatschappelijke opvang in huis. Een combinatie van zorg en welzijn die nog niet vaak plaatsvindt. Het is daarmee pionieren, ontdekken, leren en uitproberen en weer bijstellen.

Stichting Onder Een Dak (Stoed) kenmerkt zich door de menselijke maat. We kennen elkaar en onze doelgroepen. Stoed is klein van omvang en daardoor doelgericht, wendbaar en betrokken. Stoed is een lerende organisatie waarin ‘samen doen’ met cliënten, burgers, vrijwilligers en medewerkers centraal staat.

Binnenkort komen er drie posities vacant wegens het einde van de zittingsperiode van twee termijnen. We zoeken daarom

3 leden raad van toezicht:

1 lid met juridische expertise

1 lid met veranderkundige/organisatieontwikkeling- en HR-expertise

1 lid met expertise op het gebied van kwaliteit van zorg en welzijn

Wat ga je doen?

De raad bestaat uit 5 leden en is een goed samenwerkend team, dienstbaar aan de organisatie en de bestuurder.

Samen met de overige leden van de raad van toezicht doe je het volgende:

Je onderhoudt gezamenlijk een open en op vertrouwen gebaseerde relatie met de bestuurder.
Je verricht gezamenlijk de toezichttaken van de raad en vervult de werkgeversrol voor de bestuurder.
Je maakt gezamenlijk het excelleren van de bestuurder mogelijk en gedraagt je als een goed werkgever voor de bestuurder.
Je ondersteunt vanuit je toezichthoudende rol de bestuurder bij het realiseren van de nieuwe strategie en de daarbij horen de cultuuraanpassingen.
Je onderhoudt gezamenlijk een informatieve relatie met het management, professionals en de (cliënten)medezeggenschap. Er is sprake van een geoliede informatievoorziening.
Gezamenlijk onderhoud je met de bestuurder een professionele, productieve en open relatie met voldoende distantie als dat kan en in nabijheid indien dat gevraagd of opportuun is.
Je hebt oog voor de verschillende belangen binnen en buiten de organisatie en je zet countervailing power in naar bestuurder en organisatie om daarmee de organisatie in balans te houden.

Wie zoeken wij?

De raad zoekt nieuwe leden die de ambitie van de raad delen en:

Aantoonbare affiniteit hebben met de sector zorg en welzijn;
Bestuurlijke en/of management ervaring hebben met kleinere bestuurlijke organisaties;
1 van de drie moet een duidelijke lokale verankering hebben;
1 van de drie moet bestuurlijke of directie ervaring in de (liefst: maatschappelijke) zorgverlening hebben;
Toezichthoudende ervaring is een pré.

Specifiek voor het nieuwe lid met juridische expertise zoekt de Raad daarnaast:

Ervaring in het juridische domein, bij voorkeur in de non-profitsector;
Kennis van governance, compliance en juridische aspecten binnen organisaties;
Het vermogen om complexe juridische vraagstukken te doorgronden.

Specifiek voor het nieuwe lid met HR en/of veranderkundige expertise zoekt de Raad:

Kennis van ontwikkelingen in HR, cultuur en/of organisatorische veranderkunde;
Stevige HR-expertise;
Bij voorkeur ervaring met innovatie c.q. met IT/digitalisering.

Specifiek voor het nieuwe lid met expertise op het gebied van kwaliteit zoekt de Raad:

Kennis en ervaring op het gebied van het beleid omtrent (dilemma’s) op het gebied van kwaliteit & veiligheid binnen de context van beperkte financiële middelen in een sector, die volop in transitie is;
Kennis en ervaring met het kwaliteitsbeleid in zorgorganisaties, met de inzet van technologische en/of sociale innovaties;
Iemand die de transformatie waar zorg en welzijn zich volop in bevindt begrijpt en een visie heeft op de ‘zorg & welzijn van de toekomst’;

Dit lid van de raad zal expliciet op voordracht van de cliëntenraad zijn.

In de persoon ziet de raad graag:

Een teamspeler die de rolverdeling tussen bestuur en toezicht goed kent, die betrokkenheid en distantie in balans weet te houden en zich hierbij eveneens expliciet bewust is van de besluitvormingsbevoegdheid die bij de bestuurder ligt;
Inlevingsvermogen in (de belangen van) de cliënt gecombineerd met inzicht in het belang van de organisatie;
Een verbindende stijl van toezicht houden;
Oprecht partnerschap met de bestuurder wanneer dat nodig of gewenst is;
Iemand die de visie, de bijbehorende wezensvraag en de beoogde cultuur volledig onderschrijft en bewaakt;
Iemand die energiek is, voldoende tijd heeft met een flexibele beschikbaarheid.

De nieuwe toezichthouders van Stoed:

Relativeren, reflecteren op het eigen functioneren, stellen zich kwetsbaar op, ontvangen en geven soepel feedback;
Verstaan de kunst van bescheiden en oordeelsvrij vragen stellen;
Hebben een positieve grondhouding en hebben daarbij de passende ’tone of voice’;
Zijn in staat en ook bereid tot een ‘schurend’ gesprek waar het moet;
Hebben een gezonde dosis humor;
Beschikken in ruime mate over lerend vermogen;
Vinden het vanzelfsprekend beschikbaar te zijn wanneer dat nodig is; dat wil zeggen gemiddeld jaarlijks 6 reguliere vergaderingen overdag met daarnaast een aantal incidentele bijeenkomsten en contactmomenten door het jaar heen.

Wij bieden

Een toezichtfunctie met impact bij een organisatie die een grote bijdrage levert aan de verbetering van het welzijn van kwetsbare
De financiële vergoeding voor de leden van de Raad van toezicht is passend en gebaseerd op richtlijnen van de NVTZ.

Over Netwerkorganisatie Stichting Onder Een Dak

De netwerkorganisatie bestaat uit Stichting Onder Een Dak en Stichting Seniorenwelzijn en is actief in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. Deze netwerkorganisatie zal naar verwachting eind 2024 fuseren tot één stichting.

Onze missie:

Wij geloven in een vitale samenleving waar inwoners actief meedoen, zelfregie hebben, naar elkaar omkijken en prettig wonen en leven.

Dit is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Je kunt tijdelijk of langer in een situatie komen dat er sociale of psychische problemen zijn en je niet mee kan doen. Als je er alleen voor staat of de mensen om je heen je niet kunnen helpen, dan zijn wij er voor jou. Samen met jou (her)ontdekken we waar jij behoefte aan hebt en wat je nodig hebt om weer mee te kunnen doen. Een advies of een verwijzing van ons kan al voldoende zijn, maar ook als er meer begeleiding nodig is kun je bij ons terecht. Als wij je niet kunnen helpen, dan zoeken we naar mensen die dat wel kunnen. Wij kijken niet alleen naar professionals maar juist ook naar de mensen in jouw omgeving.

In onze begeleiding kijken we vooral naar wat voor jou als mens belangrijk is waarbij jij een zetje in de rug kan gebruiken. Zo werken we samen met jou aan perspectief en groei die precies bij jou past.

Stoed is onderdeel van het samenwerkingsverband Zorg Samen MVS en werkt hierin samen met Pameijer, GGZ Delfland, ASVZ en Directzorg.

Bekijk voor meer informatie over onze resultaten in 2023 onze jaarrekening.

Informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met mevrouw A. Wolfs, lid van de Raad van Toezicht, per mail directie@stoed.nl.

Solliciteren

Indien je direct wilt solliciteren, dan kan dit tot 15 november 2024 door te mailen naar directie@stoed.nl.

Bericht aan externe bureaus: We waarderen het dat jullie mee willen helpen om het juiste lid voor de raad van Toezicht te vinden. Op dit moment kiezen we ervoor om de vacature zelf in te vullen.

Directeur-bestuurder (32-36 uur)

De samenleving verandert. We krijgen onder andere te maken met vergrijzing, digitalisering en complexere problematiek. Zorgbeleid zal – naast medische zorg – veel meer gaan over welzijn en preventie. Om duurzaam een antwoord te kunnen geven op vragen uit de samenleving, gaan Stoed en Seniorenwelzijn hun krachten bundelen.

Sinds april van dit jaar is een interim directeur-bestuurder bezig met de voorbereidingen van de juridische fusie. De verdere vormgeving van de combinatie zorg en welzijn – zowel intern als extern – vraagt een vaste invulling van deze rol. Wij zijn daarom op zoek naar een ervaren directeur-bestuurder die kansen ziet en gelooft in de mogelijkheden die ontstaan door welzijn en zorg te combineren.

De werving voor deze functie wordt gedaan door een extern bureau. Klik voor meer informatie en solliciteren op deze link:

Directeur-bestuurder (32-36 uur) STOED en Seniorenwelzijn – Maassluis, Vlaardingen, Schiedam | Bosman & Vos (bosmanvos.nl)

LET OP: De sollicitatieprocedure loopt via Bosman en Vos. Daarom svp niet via onderstaande button solliciteren!