Begeleid en enthousiasmeer jij onze vrijwilligers?
Als Vrijwilligerscoach ben jij dé spil in het wervings-, begeleiding- en ondersteuningsproces van onze vrijwilligers. Jij zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen bijdragen aan onze doelstellingen, zich gewaardeerd voelen en hun talenten volledig kunnen benutten. Je werkt hierbij vanuit positieve gezondheid, competentiegericht werken, samenwerking, netwerk dichtbij en een positief imago. Deze functie vraagt om een proactieve, zelfstandige werkhouding en biedt veel ruimte voor eigen initiatief.
Wat ga je doen?
- Werving en behoud van vrijwilligers: Je stelt wervingscampagnes op, beheert de instroom van nieuwe vrijwilligers en voert intakegesprekken. Je zorgt ervoor dat er een goede afstemming is tussen vraag en aanbod en dat vrijwilligers zich gewaardeerd en onderdeel van hun team voelen.
- Begeleiding en motivatie: Je ondersteunt en begeleidt vrijwilligers door middel van trainingen, evaluaties en regelmatige check-ins. Je zorgt voor een positieve, inclusieve sfeer en organiseert evenementen om vrijwilligers te waarderen.
- Administratie en rapportage: Je houdt de vrijwilligersadministratie up-to-date en verzorgt de communicatie met vrijwilligers via bijvoorbeeld nieuwsbrieven. Daarnaast draag je zorg voor rapportages en evaluaties van het vrijwilligersbeleid.
- Beleid en strategie: Je ontwikkelt en implementeert het vrijwilligersbeleid en zorgt ervoor dat dit up-to-date blijft. Je adviseert over verbeteringen in de organisatie van vrijwilligerswerk en vertaalt deze naar concrete acties.
- Netwerken en samenwerking: Je onderhoudt contacten met externe organisaties en partners en neemt actief deel aan netwerken met andere vrijwilligersorganisaties.
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociale studies.
- Aantoonbare ervaring in vrijwilligersmanagement of beleidscoördinatie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten en evaluatierapportages.
- Kennis van (digitale) registratie- en communicatieplatformen
- Proactieve, flexibele en zelfstandige werkhouding met een oplossingsgerichte instelling.
- Affiniteit met vrijwilligerswerk in een maatschappelijke context.
- In staat om zelfstandig te werken en complexe problemen op te lossen.
- Sterke sociale vaardigheden, zoals tact, luisteren, motiveren en het overwinnen van weerstanden.
Wat bieden wij?
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en trainingen. Onder andere via GGZ Ecademy.
- Een salaris van minimaal € 3.346 tot maximaal € 4.434 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 50 conform GGZ cao).
- Een functie voor 24 uur per week.
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische organisatie.
- De ruimte om eigen initiatief te tonen en bij te dragen aan de ontwikkeling van het vrijwilligersbeleid.
- Een hecht en betrokken team waar samenwerking en persoonlijke benadering centraal staan.
- De kans om impact te maken in een organisatie die zich inzet voor zorg en welzijn in de regio.
- Korting op een sportabonnement.
Over Stoed/Seniorenwelzijn
Stoed/Seniorenwelzijn is een flexibele en wendbare organisatie die zorg en welzijn verbindt. We geloven in het belang van het behouden of terugwinnen van eigen regie op diverse levensterreinen, zowel met als zonder kwetsbaarheid. Met een sterke lokale verankering en samenwerking met diverse partners binnen en buiten het sociaal domein, streven wij ernaar de kwaliteit van leven te verbeteren voor onze doelgroepen. Als organisatie werken we met een persoonlijke benadering waarbij we het welzijn van zowel onze cliënten als vrijwilligers centraal stellen.
Ben jij de collega die wij zoeken?
Stuur dan jouw sollicitatiebrief of videosollicitatie naar sollicitaties@stoed.nl. Kies de manier die bij jou past, zodat we je gelijk goed leren kennen. We vinden het erg fijn als je ook een cv toevoegt.
Wil je eerst nog iets vragen? Bel Thamar van der Poel, Teamleider, op 06 43 35 43 66. Zij beantwoordt jouw vragen graag!
- Reageren kan tot en met 6 april 2025.
- Eerste gesprekken: in de week van 7 april.
Stoed/Seniorenwelzijn is een organisatie die gelooft in de kracht van samenwerking, zowel binnen als buiten de organisatie.
Samen zorgen we voor een positieve impact op de samenleving!
De vacature wordt zowel intern als extern geplaatst.
Bij voldoende kandidaten wordt de vacature eerder gesloten.
